Grupo Dominguis Energy Services
La empresa de Grupo Dominguis especializada en el sector eólico, Salvora Vento, ha realizado su primera intervención de reparación de palas en Polonia, de la mano de uno de los mayores promotores eólicos mundiales.
Grupo Dominguis es una empresa que contribuye al desarrollo sostenible mediante la innovación y la responsabilidad. En este sentido, está abordando una serie de estrategias de crecimiento global y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que le permiten no sólo seguir innovando y creciendo, lo que favorece la creación de empleo, sino también incrementar su implicación ética, social y medioambiental con el entorno.
El pasado 20 de septiembre, el director de Sistemas de Gestión de Grupo Dominguis, Julián Mendoza, y la directora de Titania, Adoración Arnaldos, participaron en la jornada técnica “Actuaciones Seguras en Instalaciones Nucleares. La Ingeniería de Factores Humanos”, organizada por de la Sociedad Nuclear Española con la colaboración de ANAV y Tecnatom. En el encuentro que tuvo lugar en el Centre de Transferència de Tecnologia i Innovació de la Fundació Universitat Rovira i Virgili en Tarragona, los responsables de Grupo Dominguis destacaron la importancia que el holding otorga a la cultura de seguridad.
El servicio de bomberos profesionales que Lainsa SCI tiene implantado en las instalaciones industriales de Airbus en Getafe (Madrid) ha obtenido el primer premio en la XXII Competición de Defensa Contra Incendios organizada por Mapfre Global Risk. La brigada de Lainsa SCI ha destacado en la modalidad de bomberos profesionales y en la prueba de extinción de incendio en estructura de dos niveles (superior con fuga de GLP e inferior con derrame de liquido inflamable), utilizando mangueras de agua.
Los empleados de Lainsa y Lainsa Servicios Contra Incendios, dos de las empresas de Grupo Dominguis, han participado en la primera “Encuesta de Clima Laboral DIME”, opinando de manera voluntaria y confidencial sobre diferentes aspectos relacionados con el funcionamiento de la empresa y de su entorno de trabajo.
El objetivo de la encuesta, compuesta por 51 preguntas y en la que se ha contado, para su configuración y ejecución, con la ayuda de la consultoría de Recursos Humanos Tecum, es conocer y evaluar el clima laboral de los empleados de dos de las empresas que cuentan con un 68% el total de empleados del Grupo, Lainsa y Lainsa SCI, así como de cada uno de los veinte centros de trabajo en los que se ha llevado a cabo esta positiva experiencia.
