GDES Wind promeut la philosophie Safety II dans son centre d’As Pontes (La Corogne)
La Culture de la Sécurité constitue l’un des axes stratégiques du Groupe GDES. Les efforts réalisés au cours des dernières années ont permis d’avancer de manière solide vers les objectifs fixés : zéro accident du travail et prévention des incidents industriels dans les installations de nos clients. Après la consolidation du programme RedEr sur la culture de sécurité et le facteur humain, GDES a décidé de faire évoluer son approche vers des modèles plus participatifs et positifs.
Dans ce contexte, le programme Safety II continue de se déployer au sein du Groupe et s’est récemment implanté dans le centre de travail d’As Pontes (La Corogne), où l’équipe de GDES Wind a participé, en février, à une nouvelle session de définition et d’adoption des Engagements Safety II.
SAFETY II : une approche positive centrée sur ce que l’humain fait bien
En collaboration avec le personnel du centre, un processus d’identification et de sélection de bonnes pratiques exemplaires a été mené. Ce sont des comportements observés au quotidien et essentiels pour que « tout se passe bien ». Cet exercice constitue une reconnaissance explicite du travail professionnel de nos collègues, en soulignant la valeur du Facteur Humain comme garantie de sécurité et d’efficacité dans nos opérations.
Une fois rassemblées, ces bonnes pratiques sont partagées avec l’ensemble de l’équipe. Cela inclut le personnel intervenant en parc éolien, qui soutient également les activités en atelier durant cette période.
À partir de là, l’équipe s’engage à maintenir ces bonnes pratiques, à les transmettre aux nouvelles recrues et à les réviser régulièrement pour garantir qu’elles restent pertinentes et utiles.
Cette méthodologie représente un changement de paradigme, en équilibrant l’attention entre « l’erreur humaine » et le « succès humain », et en promouvant une vision constructive et préventive de la Sécurité.
Le programme Safety II continue de se diffuser progressivement à d’autres projets et centres de GDES dans différents pays. Sa continuité démontre clairement ce chemin partagé et met en évidence le rôle essentiel de nos professionnels dans la consolidation d’une Culture de la Sécurité moderne, collaborative et centrée sur l’humain.
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