{"id":404352,"date":"2026-06-09T14:30:49","date_gmt":"2026-06-09T13:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/?p=404352"},"modified":"2026-06-09T14:45:57","modified_gmt":"2026-06-09T13:45:57","slug":"gdes-celebro-1000-dias-de-trabajo-seguro-en-iter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/blog\/2026\/06\/09\/gdes-celebro-1000-dias-de-trabajo-seguro-en-iter\/","title":{"rendered":"GDES a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 1 000 jours de travail en toute s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 ITER"},"content":{"rendered":"

GDES a c\u00e9l\u00e9br\u00e9 une \u00e9tape tr\u00e8s significative dans ses op\u00e9rations \u00e0 ITER : 1 000 jours de travail en toute s\u00e9curit\u00e9, au cours desquels l\u2019\u00e9l\u00e9ment le plus important a \u00e9t\u00e9 plac\u00e9 au centre : les personnes. Une r\u00e9ussite qui refl\u00e8te l\u2019engagement quotidien de l\u2019\u00e9quipe envers un objectif constant : construire des environnements de travail toujours plus s\u00fbrs.<\/p>\n

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Parce que la s\u00e9curit\u00e9 n\u2019est pas un r\u00e9sultat ponctuel mais un processus partag\u00e9, cette \u00e9tape repr\u00e9sente 1 000 jours \u00e0 construire la s\u00e9curit\u00e9 ensemble \u00e0 ITER, gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019implication de tous les professionnels et \u00e0 un travail coordonn\u00e9 avec le client. \u00c0 ce titre, la c\u00e9l\u00e9bration a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 du soutien et de la pr\u00e9sence de repr\u00e9sentants de notre contrat avec ITER Organization, d\u2019anciens clients comme F4E, ainsi que d\u2019autres clients comme Monsud, qui ont adress\u00e9 leurs f\u00e9licitations \u00e0 l\u2019\u00e9quipe pour le travail accompli.<\/p>\n

Pour GDES, la s\u00e9curit\u00e9 est un principe qui guide chaque intervention. La culture de s\u00e9curit\u00e9 est l\u2019un des axes strat\u00e9giques du Groupe, et elle a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e de mani\u00e8re continue gr\u00e2ce \u00e0 des initiatives et des politiques orient\u00e9es vers trois objectifs fondamentaux : garantir la s\u00e9curit\u00e9 dans toutes les actions, am\u00e9liorer la qualit\u00e9 du service en \u00e9vitant la r\u00e9p\u00e9tition des travaux et maintenir les accidents du travail et les incidents environnementaux \u00e0 un niveau z\u00e9ro. En somme, la s\u00e9curit\u00e9 comme engagement quotidien, au-del\u00e0 de toute donn\u00e9e chiffr\u00e9e.<\/p>\n

Ce r\u00e9sultat a mis en valeur l\u2019implication collective de l\u2019\u00e9quipe, l\u2019efficacit\u00e9 des mesures pr\u00e9ventives et les efforts constants pour r\u00e9duire les erreurs humaines dans toutes les op\u00e9rations.<\/p>\n

Pour comm\u00e9morer cette r\u00e9ussite, une journ\u00e9e de c\u00e9l\u00e9bration a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9e le 13 mai dans les bureaux de GDES \u00e0 ITER, avec la participation de l\u2019\u00e9quipe et de repr\u00e9sentants du client, dont un manager et un responsable HSE. L\u2019\u00e9v\u00e9nement comprenait un atelier pratique et un repas partag\u00e9, en tant qu\u2019espace de reconnaissance et de renforcement de l\u2019engagement en faveur de la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

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Lors de cet atelier, dynamique et participatif, un cas bas\u00e9 sur une situation potentiellement r\u00e9elle a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 aux participants afin de mettre en pratique les principes de la culture de s\u00e9curit\u00e9. \u00c0 partir de ce sc\u00e9nario, les participants ont travaill\u00e9 sur l\u2019identification des dangers et des risques, la d\u00e9finition de mesures de pr\u00e9vention collectives et individuelles, le choix des \u00e9quipements de protection adapt\u00e9s parmi diff\u00e9rentes options, la mise en place de balisages et la r\u00e9flexion autour des bonnes pratiques de stockage et de gestion des d\u00e9chets. L\u2019ensemble a permis de renforcer concr\u00e8tement l\u2019importance d\u2019anticiper les risques et d\u2019agir en toute s\u00e9curit\u00e9 au quotidien.<\/p>\n

F\u00e9licitations, \u00e9quipe !<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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D\u00e9sol\u00e9, cet article est seulement disponible en Espa\u00f1ol.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":404355,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-404352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gdes"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/404352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=404352"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/404352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":404368,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/404352\/revisions\/404368"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/404355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=404352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=404352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=404352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}