{"id":7669,"date":"2021-03-12T11:15:47","date_gmt":"2021-03-12T10:15:47","guid":{"rendered":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/?p=7669"},"modified":"2021-03-12T11:18:36","modified_gmt":"2021-03-12T10:18:36","slug":"ods52021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/blog\/2021\/03\/12\/ods52021\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional de la Mujer \u2013 GDES junto a Fundaci\u00f3n Adecco"},"content":{"rendered":"

El pasado lunes, 8 de marzo, se celebr\u00f3 el D\u00eda Internacional de la Mujer, un marco en el que la Fundaci\u00f3n Adecco celebr\u00f3 su Semana de la Mujer 2021<\/strong> con un doble objetivo; por un lado, acelerar el acceso al empleo de las mujeres con mayor riesgo de exclusi\u00f3n, dot\u00e1ndolas de recursos y herramientas para incrementar su empleabilidad y, por otro, visibilizar y crear conciencia sobre los obst\u00e1culos que a\u00fan tienen que sortear para competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral.<\/p>\n

GDES se ha unido a esta iniciativa<\/strong> formando parte de la misi\u00f3n social #EmpleoParaTodas <\/strong>que alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible: fin de la pobreza, reducci\u00f3n de las desigualdades, igualdad de g\u00e9nero, trabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico.<\/strong>\u00a0 Adem\u00e1s, la Agenda 2030 establece, en su ODS 17, la importancia de generar alianzas para alcanzar estas metas sociales<\/strong>. Uniendo nuestros esfuerzos con Fundaci\u00f3n Adecco ponemos nuestro peque\u00f1o granito de arena en la lucha contra este reto social por la igualdad.<\/p>\n

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Para ello, las compa\u00f1eras de Recursos Humanos, Mari Luz Jim\u00e9nez y Coral Barbas, han realizado\u00a0talleres y actividades\u00a0<\/strong>dentro de la\u00a0programaci\u00f3n que la Fundaci\u00f3n est\u00e1 llevando a cabo por toda Espa\u00f1a. Estas din\u00e1micas se han hecho en forma de\u00a0entrevistas de trabajo conocidas como\u00a0Speed Networking. Una acci\u00f3n que tiene dos objetivos, el primero conocer a candidatas para posibles posiciones dentro de nuestro Grupo, y el segundo darles feedback desde el punto de vista de RRHH para que puedan mejorar de cara a entrevistas futuras. En esta acci\u00f3n las compa\u00f1eras de Recursos Humanos pudieron mostrar a las participantes\u00a0los entresijos de un proceso habitual de selecci\u00f3n, gui\u00e1ndolas y ofreciendo consejos. El objetivo es que estas personas puedan familiarizarse con esta situaci\u00f3n aumentando sus oportunidades de obtener un empleo.<\/p>\n

Vulnerables:<\/strong> historias reales para sensibilizar<\/strong><\/h4>\n

Adem\u00e1s de trabajar directamente con las mujeres en su empleabilidad, la Fundaci\u00f3n Adecco ha lanzado una campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n con el objetivo de que cale en la sociedad y en las empresas, visibilizando y generando conciencia sobre las grandes dificultades que afrontan las mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n en la era COVID-19.<\/p>\n

Compartimos con vosotros \u00abVulnerables\u00bb<\/strong>. Basada en historias de mujeres reales, el v\u00eddeo refleja, a trav\u00e9s de 3 conversaciones telef\u00f3nicas cotidianas, c\u00f3mo la crisis econ\u00f3mica, las medidas de distanciamiento social, la brecha digital o el debilitamiento de las redes familiares y sociales dificultan a\u00fan m\u00e1s el acceso al empleo de las mujeres que ya encontraban obst\u00e1culos antes de la pandemia. <\/strong><\/p>\n

Puedes verlo aqu\u00ed y compartirlo en tus redes sociales:<\/p>\n

www.somosvulnerables.org<\/a><\/p>\n

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