Los empleados de Lainsa y Lainsa Servicios Contra Incendios, dos de las empresas de Grupo Dominguis, han participado en la primera \u201cEncuesta de Clima Laboral DIME\u201d, opinando de manera voluntaria y confidencial sobre diferentes aspectos relacionados con el funcionamiento de la empresa y de su entorno de trabajo.<\/p>\n
El objetivo de la encuesta, compuesta por 51 preguntas y en la que se ha contado, para su configuraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n, con la ayuda de la consultor\u00eda de Recursos Humanos Tecum, es conocer y evaluar el clima laboral de los empleados de dos de las empresas que cuentan con un 68% el total de empleados del Grupo, Lainsa y Lainsa SCI, as\u00ed como de cada uno de los veinte centros de trabajo en los que se ha llevado a cabo esta positiva experiencia.<\/p>\n
<\/p>\n
La participaci\u00f3n general ha superado el 70%, lo que supone la aportaci\u00f3n de m\u00e1s de 500 colaboradores. El \u00edndice de satisfacci\u00f3n medio, para el que se han tomado las medias del total de preguntas del conjunto de cuestionarios, ha sido de 3,85 sobre un m\u00e1ximo de 5, un dato muy positivo sobre el clima laboral que se vive en las empresas del Grupo. Por otra parte, los resultados de la encuesta aportan ideas para mejorar los \u00edndices de satisfacci\u00f3n y mantener as\u00ed el nivel de calidad de los servicios que el Grupo presta a sus clientes.<\/p>\n
Una vez analizada la informaci\u00f3n, se han realizado informes de resultados y se han transmitido al conjunto de los trabajadores en los distintos centros y sedes, detectando los puntos fuertes y d\u00e9biles y estableciendo las acciones de correcci\u00f3n y mejora que la empresa se ha comprometido a realizar durante los ejercicios de 2011 y 2012.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Los empleados de Lainsa y Lainsa Servicios Contra Incendios, dos de las empresas de Grupo Dominguis, han participado en la primera \u201cEncuesta de Clima Laboral DIME\u201d, opinando de manera voluntaria y confidencial sobre diferentes aspectos relacionados con el funcionamiento de la empresa y de su entorno de trabajo. El objetivo de la encuesta, compuesta por […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":611,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gdes"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/610","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=610"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/610\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":846,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/610\/revisions\/846"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=610"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=610"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gdes.com\/corporate\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=610"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}