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Mam\u00e1s en Acci\u00f3n y GDES (Grupo Dominguis Energy Services) presentaron hoy en Valencia su proyecto \u2018Pintando mi futuro\u2019,<\/strong> un programa de formaci\u00f3n y habilidades laborales dirigido a j\u00f3venes de entre 16 y 21 a\u00f1os, que busca garantizarles un futuro profesional y alejarlos de la exclusi\u00f3n social. Esta iniciativa se enmarca dentro del proyecto \u2018Empresarios en Acci\u00f3n\u2019,<\/strong> dise\u00f1ado por ambas organizaciones, que nace como palanca de cambio para ofrecer una salida laboral a menores tutelados que afrontan su mayor\u00eda de edad.<\/p>\n El president de la Generalitat valenciana, Carlos Maz\u00f3n, destac\u00f3 que \u201clas acciones concretas son las que generan impacto real en la sociedad\u201d y agradeci\u00f3 la labor de Mam\u00e1s en Acci\u00f3n y GDES por \u201chacer de la sociedad valenciana un lugar m\u00e1s inclusivo\u201d. \u00abLa vigilancia y prevenci\u00f3n son claves para evitar situaciones de exclusi\u00f3n, estrechamente vinculadas a problemas de salud mental y riesgos sociales. Es un trabajo que debemos hacer entre todos\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Maz\u00f3n.<\/p>\n El evento, al que acudieron m\u00e1s de 80 representantes de empresas de la Comunitat valenciana<\/strong>, fue el pistoletazo de salida de Empresarios en Acci\u00f3n, una alianza de empresas a favor de la inclusi\u00f3n de los menores tutelados, que llegan a los 18 a\u00f1os sin la seguridad de una familia o de un trabajo. El acto cont\u00f3 tambi\u00e9n con la presencia de la vicepresidenta y consellera de Bienestar Social, Susana Camarero, quien mostr\u00f3 su respaldo a la iniciativa y se comprometi\u00f3 a avanzar junto a Mam\u00e1s en Acci\u00f3n en su desarrollo y puesta en marcha, as\u00ed como la concejala\u00a0de Bienestar Social del Ayuntamiento de\u00a0Valencia, Marta Torrado.<\/p>\n \u201cEsta iniciativa solidaria no es solo una idea, es el reflejo de la responsabilidad social que compartimos como empresarios.<\/strong> Es una oportunidad para demostrar que, m\u00e1s all\u00e1 de los beneficios econ\u00f3micos y el crecimiento, tambi\u00e9n tenemos un compromiso con la sociedad y con el bienestar de todos los que forman parte de nuestra comunidad\u201d, asegur\u00f3 en la presentaci\u00f3n H\u00e9ctor Dominguis, presidente y CEO de GDES.<\/p>\n Majo Gimeno, presidenta y fundadora de Mam\u00e1s en Acci\u00f3n, destac\u00f3 que \u201chay algo que tienen en com\u00fan los voluntarios de GDES, el personal senior que ofrece su tiempo impartiendo las clases a los j\u00f3venes, y los voluntarios de Mam\u00e1s en Acci\u00f3n: que vienen a dar lo que nadie les puede devolver jam\u00e1s y lo que nadie les puede pagar: su tiempo y cari\u00f1o\u201d.<\/p>\n En los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, 1.024 menores de la Comunitat Valenciana dejar\u00e1n su plaza en el centro de protecci\u00f3n en el que viven por cumplir su mayor\u00eda de edad. \u201cCumplir los 18 a\u00f1os no es para ellos motivo de alegr\u00eda sino todo lo contrario, se enfrentan a la incertidumbre y a la soledad.<\/strong> \u00bfD\u00f3nde van a vivir?, \u00bftienen trabajo? Necesitamos que todos ellos sientan que la sociedad no les ha abandonado\u201d, destac\u00f3 Majo Gimeno.<\/p>\n GDES ya ha celebrado dos ediciones de este programa, que consta de un m\u00f3dulo de inserci\u00f3n laboral y un curso de pintura industrial con sesiones lectivas y pr\u00e1cticas. El programa, del que se han beneficiado 15 alumnos<\/strong>, es impartido por el personal\u00a0senior\u00a0<\/em>de GDES, de forma voluntaria, a j\u00f3venes de distintos centros. En esta segunda edici\u00f3n han sido los j\u00f3venes de la Fundaci\u00f3n La Salle Acoge y <\/span>la Fundaci\u00f3n Amig\u00f3, que trabajan en diferentes procesos de emancipaci\u00f3n de menores tutelados, los beneficiarios de la formaci\u00f3n.<\/p>\n Juli\u00e1n Mendoza, director de Calidad, Seguridad y Responsabilidad Social de GDES, explic\u00f3 que el objetivo del programa es ense\u00f1ar el oficio de la pintura industrial, para lo que se cont\u00f3 con personal senior de la empresa, \u201cextrabajadores que son una fuente de conocimiento\u201d.<\/strong> El programa se completa con formaci\u00f3n del departamento de Recursos Humanos y Talento de GDES, que ense\u00f1a a los j\u00f3venes t\u00e9cnicas de b\u00fasqueda de trabajo, dise\u00f1o de CV o c\u00f3mo afrontar una entrevista. \u201cSon herramientas directas que les dan una ventaja competitiva para salir al mercado laboral\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Juli\u00e1n Mendoza.<\/p>\n <\/p>\n \u201cEl proyecto de GDES nace como un granito de arena que ponemos para ayudar a unos pocos. Pero si inspira a alguna empresa m\u00e1s, a vuestros equipos, tiene el potencial de convertirse en algo mucho m\u00e1s grande gracias a la fuerza colectiva que representamos como empresarios<\/strong>\u201d, desatac\u00f3 Dominguis, animando a los asistentes a unirse a la iniciativa \u2018Empresarios en Acci\u00f3n\u2019.<\/p>\n<\/div>\n <\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/gdes.com\/corporate\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2024\/10\/w-1024x682.jpg\")
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Empresarios en Acci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<\/blockquote>\n